Certificación
Estandares de competencias
Certificación
Descripción General
Proceso de Certificación
En el CIEEC Ti Yanel, nuestra prioridad es realizar evaluaciones exhaustivas y precisas de competencias laborales que permitan reconocer y certificar las habilidades y conocimientos de los individuos en diversos sectores, particularmente en el ámbito agropecuario y forestal. Además, la capacitación técnica en áreas del sector agropecuario y forestal se basa en Estándares de competencia para garantizar el desarrollo de conocimientos, habilidades, actitudes, hábitos y valores que permita al usuario desempeñarse con alto nivel de calidad.
Nuestro proceso de evaluación sigue rigurosamente la metodología establecida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), asegurando así un estándar de calidad y objetividad en cada evaluación que realizamos.
Registro y Preparación del Candidato: Los candidatos interesados se registran para la evaluación y se les proporciona toda la información necesaria para prepararse. Este proceso incluye la comprensión de los estándares de competencia, los requisitos y la naturaleza de la evaluación.
Selección de Métodos de Evaluación Apropiados: Adaptamos los métodos de evaluación según los estándares de competencia específicos a evaluar. Estos métodos pueden incluir evaluaciones de conocimientos, evaluaciones de desempeño en situaciones laborales simuladas o reales y evaluación de productos.
Evaluación Realizada por Evaluadores Capacitados: Contamos con un equipo de evaluadores altamente capacitados y certificados en los estándares de competencia que tenemos acreditados ante el CONOCER. Estos evaluadores siguen un protocolo estricto para garantizar la objetividad e imparcialidad en la evaluación de cada candidato.
EC0301 DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL, SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y MANUALES DEL CURSO
EC0249 PROPORCIONAR SERVICIOS DE CONSULTORÍA GENERAL
Descripción del Estándar
El estándar EC0301 se enfoca en las actividades relacionadas con el diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Esto incluye la elaboración de la carta descriptiva, la selección de técnicas de instrucción, el diseño de instrumentos de evaluación y la elaboración de manuales del curso. Además, establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos necesarios para llevar a cabo estas tareas, así como las actitudes relevantes en el desempeño de la función.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso-taller de alineación con el estándar EC0301 tiene como objetivo general que, al finalizar, el participante aplique las habilidades de planeación, desarrollo y evaluación de programas de capacitación y formación, basados en el estándar de competencia mencionado. Durante el curso, se abordan los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para llevar a cabo las actividades descritas en el estándar, impactando en los dominios de aprendizaje cognitivo, afectivo y psicomotriz.
Descripción del Estándar
El Estándar de Competencia EC0249 se enfoca en evaluar las competencias necesarias para llevar a cabo funciones de consultoría, sin requerir un título profesional. Su propósito es servir como referente para la evaluación y certificación de personas que identifican problemas, desarrollan opciones de solución y presentan propuestas a sus consultantes. Este EC establece funciones críticas: Identificar la situación/problema, Desarrollar opciones de solución y Presentar la propuesta de solución.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso-taller de alineación para el EC0249 se orienta a desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarios para realizar eficientemente funciones de consultoría. Al completar el curso, se espera que los participantes estén preparados para identificar problemas, desarrollar alternativas de solución y presentar propuestas de manera competente.
EC0104 VENTAS CONSULTIVAS
EC0076 EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA DE CANDIDATOS CON BASE EN ESTÁNDARES DE COMPETENCIA
Descripción del Estándar
El EC0104 Ventas Consultivas se establece como un marco de referencia para evaluar y certificar a individuos que desempeñan funciones en ventas, donde el enfoque principal es la aplicación de estrategias de consultoría para identificar las necesidades específicas de los clientes. Este estándar aborda aspectos clave como el análisis de productos, segmentación de mercados, diseño de planes de desarrollo de mercado y la ejecución de actividades de ventas.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso-taller tiene como objetivo capacitar a los participantes en la evaluación efectiva de estrategias de ventas consultivas en su entorno laboral. A través de este programa, los participantes adquirirán las habilidades necesarias para aplicar los criterios establecidos en los tres elementos del EC0104, buscando alcanzar resultados destacados en ventas y satisfacción del cliente.
Descripción del Estándar
El presente Estándar considera los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia, considerando las etapas del proceso:
- Preparación de la evaluación
- Recopilación de evidencias de la competencia de la persona
- Emisión de un juicio de competencia
- Presentación de los resultados de la evaluación.
Lo anterior, en el marco de los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
Su propósito es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso-taller se centra en el desarrollo de competencias para evaluar la competencia de individuos con base en los estándares del CONOCER, específicamente bajo el estándar EC0076. Su objetivo general es: al término del curso-taller, el participante será capaz de aplicar los elementos teóricos – metodológicos establecidos en el EC0076 y los lineamientos del CONOCER, para evaluar la competencia de las personas.
Con el desarrollo del contenido temático se impactará en los dominios de aprendizaje cognitivo, afectivo, psicomotriz y relacional-social.
Cubre los siguientes aspectos:
Marco Referencial (Inducción al Sistema Nacional de Competencias): Se introduce al participante en los objetivos y principios fundamentales del Sistema Nacional de Competencias (SNC) según los lineamientos establecidos por el CONOCER. Se abordan los propósitos esenciales del SNC, sus beneficios, objetivos de certificación y la importancia de la estandarización de las competencias laborales para el desarrollo profesional.
El Estándar de Competencia: Se profundiza en los elementos que conforman un Estándar de Competencia (EC), detallando los componentes necesarios para describir las competencias requeridas en términos de resultados, conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes. El participante adquiere la capacidad de identificar y comprender la estructura y los objetivos específicos de un EC en el contexto laboral.
El Instrumento de Evaluación de Competencias: En esta sección, se enfoca en la comprensión y distinción de los instrumentos y técnicas utilizados en la evaluación de competencias. Se capacita al participante para identificar y seleccionar el instrumento de evaluación más adecuado según el tipo de evidencia requerida, garantizando así una medición precisa y eficiente de las competencias del candidato.
EC0020 FORMULACIÓN DEL DISEÑO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN DEL SECTOR RURAL
EC0366 DESARROLLO DE CURSOS DE FORMACIÓN EN LÍNEA
Descripción del Estándar
El Estándar de Competencia EC0020 tiene como propósito principal servir como referente para la evaluación y certificación de personas involucradas en el diseño de proyectos de empresas rurales, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Desarrollo Rural Sustentable. Además, puede ser utilizado como guía para el desarrollo de programas de capacitación y formación en este ámbito.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso de capacitación asociado a este estándar tiene por objetivo que, al finalizarlo, el participante pueda aplicar herramientas, técnicas, instrumentos y metodologías esenciales en la formulación, diseño y evaluación de proyectos del sector rural, en apego al EC0020 del CONOCER. Este proceso fortalecerá los conocimientos y experiencias de los participantes con el objetivo final de prepararlos para la evaluación y certificación en este estándar.
Descripción del Estándar
El Estándar de Competencia EC0366 aborda las competencias necesarias para que un desarrollador de cursos de formación en línea lleve a cabo la planificación, elaboración de contenidos y verificación del funcionamiento de un curso en este formato. El documento establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos requeridos para realizar estas funciones con calidad y eficiencia.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
El curso-taller de alineación para el EC0366 se enfoca en desarrollar los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarios para planificar el desarrollo de cursos en línea, elaborar los contenidos y verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa correspondiente. Al finalizar el curso, se espera que el participante esté preparado para desempeñarse exitosamente como desarrollador de cursos de formación en línea.
EC0217.01 IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL
Beneficios de la certificación
Descripción del Estándar
El presente Estándar de Competencia contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
Su propósito es ser referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Detalles sobre la Capacitación Ofrecida
La capacitación ofrecida bajo el estándar EC0217.01 tiene como objetivo que al finalizar el Curso-Taller, el participante será capaz de aplicar la metodología, técnicas e instrumentos para impartir cursos de capacitación presenciales y evaluarlos, en apego a los criterios establecidos en el Estándar de Competencia EC0217.01, con la finalidad de contar con los elementos para desempeñar la función con alto nivel de calidad.
Con el desarrollo del contenido temático se impactará en los dominios de aprendizaje cognitivo, afectivo, psicomotriz y relacional-social.
Cubre los siguientes aspectos:
Preparación del Curso de Capacitación: Enfatiza la planificación detallada de la sesión, la verificación de recursos y la estructuración del contenido del curso.
Conducción del Curso de Capacitación: Se centra en el manejo adecuado de técnicas instruccionales y grupales para el desarrollo efectivo de la sesión, incluyendo el encuadre, desarrollo y cierre del curso.
Evaluación del Aprendizaje: Destaca la capacidad para evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes y la consecución de los objetivos establecidos.
Beneficios Generales:
Mejora del Desempeño Laboral: La certificación garantiza que los empleados posean las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera competente, contribuyendo a un mayor rendimiento laboral.
Estandarización de Prácticas: Los estándares establecen prácticas y procesos uniformes, lo que facilita la estandarización de las operaciones en toda la empresa, reduciendo la variabilidad y mejorando la consistencia.
Aumento de la Eficiencia: Al contar con personal certificado, las empresas pueden optimizar sus operaciones, reduciendo el tiempo y los recursos necesarios para llevar a cabo diversas funciones.
Competitividad: La certificación brinda a las empresas una ventaja competitiva al demostrar a clientes y socios comerciales que cumplen con estándares reconocidos, lo que puede ser un diferenciador en el mercado.
Satisfacción del Cliente: La mejora en la calidad y consistencia de los servicios ofrecidos, respaldada por la certificación, conduce a una mayor satisfacción del cliente y, por lo tanto, a la retención y atracción de nuevos clientes.